Szczegóły dokumentu
Powrót do listy dokumentówOGŁOSZENIE
z dnia 16 kwietnia 2024 r.
o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
PODINSPEKTORA DS. KADROWYCH
W URZĘDZIE GMINY WOJCIESZKÓW
WÓJT GMINY WOJCIESZKÓW
ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy Wojcieszków
PODINSPEKTORA DS. KADROWYCH
- NAZWA I ADRES JEDNOSTKI
Urząd Gminy Wojcieszków
Kościelna 46
21-411 Wojcieszków
- WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie co najmniej średnie i co najmniej 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- znajomość przepisów, w tym: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeks Pracy, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Karta Nauczyciela, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, prawo oświatowe, ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.
- WYMAGANIA DODATKOWE:
- doświadczenie w pracy w administracji samorządowej;
- szkolenia z zakresu prawa pracy;
- umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa,
- umiejętność analitycznego myślenia i szybkiego podejmowania decyzji,
- dyspozycyjność, samodzielność i rzetelność w wykonywaniu zadań,
- komunikatywność, zaangażowanie, odpowiedzialność, wysoka kultura osobista,
- znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych,
- znajomość pakietu MS Office - Word, Excel, Power Point.
- ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU:
- Prowadzenie całokształtu spraw osobowych pracowników Urzędu oraz kierowników jednostek organizacyjnych, w tym przygotowywanie spraw emerytalnych i rentowych tych pracowników;
- Organizowanie służby przygotowawczej odbywanej przez osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym;
- Prowadzenie spraw z zakresu rozkładu czasu pracy, nadzór i kontrola nad dyscypliną pracy;
- Opracowywanie projektów zarządzeń w zakresie wynikającym z przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów kodeksu pracy oraz innych przepisów szczególnych, zgodnie z właściwością referatu;
- Sporządzanie informacji oraz sprawozdawczości z zakresu zatrudnienia;
- Prowadzenie spraw z zakresu szkoleń i doskonalenia zawodowego pracowników;
- Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem ryczałtów za używanie prywatnych pojazdów pracowników do celów służbowych;
- Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem upoważnień i pełnomocnictw dla pracowników Urzędu do załatwiania spraw w imieniu Wójta, w tym do wydawania decyzji administracyjnych;
- Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem pełnomocnictw do jednoosobowego działania dla kierowników jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej;
- Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem kierownikom jednostek organizacyjnych pełnomocnictw do działania w zakresie centralizacji podatku VAT;
- Prowadzenie spraw związanych z poleceniami wyjazdu służbowego pracowników Urzędu;
- Prowadzenie spraw związanych z organizacją w Urzędzie praktyk zawodowych dla uczniów szkół ponadpodstawowych oraz studentów szkół wyższych;
- Prowadzenie spraw w zakresie organizowania staży dla osób bezrobotnych, prac interwencyjnych oraz robót publicznych - współpraca w tym zakresie z powiatowym urzędem pracy;
- Zapewnienie w Urzędzie służby BHP i Ppoż oraz profilaktycznej opieki zdrowotnej;
- INFORMACJA O WARUNKACH PARCY NA DANYM STANOWISKU:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania umowy o pracę dla pracownika organizuje się służbę przygotowawczą. Pozytywny wynik egzaminu kończącego służbę przygotowawczą jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.
- Pełny wymiar czasu pracy;
- Wynagrodzenie zgodne z obowiązującymi przepisami;
- Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
- Stanowisko pracy usytuowane na piętrze, budynek dwukondygnacyjny – winda .
- Praca biurowa z wykorzystaniem urządzeń biurowych oraz komputera. Praca wykonywana przy oświetleniu naturalnym i sztucznym. W czasie pracy konieczność przemieszczania się w celach służbowych między pokojami i piętrami w obrębie miejsca pracy oraz może również wystąpić konieczność wyjazdów w teren, w celach służbowych;
- WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W JEDNOSTCE:
Informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Wojcieszków, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
- WYMAGANE DOKUMENTY:
- życiorys (CV),
- list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie),
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności (zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych),
- kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające okres zatrudnienia),
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych i wizerunku zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do naboru,
- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa a art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Wszystkie oświadczenia, kwestionariusz osobowy, CV oraz list motywacyjny muszą być opatrzone własnoręcznym podpisem.
- TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:
- wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora ds. kadrowych” w terminie do dnia 29 kwietnia 2024 r. w godzinach pracy Urzędu:
- osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Wojcieszków, ul. Kościelna 46, 21-411 Wojcieszków, pok. 1 (sekretariat),
- drogą pocztową na adres: Urząd Gminy Wojcieszków, ul. Kościelna 46, 21-411 Wojcieszków,
- dokumenty uważa się za złożone w terminie jeżeli wpłynęły do ostatniego dnia określonego w ogłoszeniu o naborze – decyduje faktyczna data wpływu dokumentów do Urzędu Gminy,
- w przypadku składania ofert za pośrednictwem poczty liczy się data wpływu do Urzędu Gminy,
- dokumenty niekompletne oraz, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane,
- list motywacyjny oraz życiorys muszą być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w naborze na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora ds. kadrowych”
- METODY I TECHNIKI NABORU
Wstępna selekcja złożonych ofert.
Ogłoszenie listy kandydatów spełniających wymagania formalne naboru.
Selekcja końcowa- test kwalifikacyjny oraz rozmowa kwalifikacyjna.
Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do kolejnego etapu naboru o terminie przeprowadzenia testu kwalifikacyjnego oraz rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomieni telefonicznie oraz informacja podana zostanie na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy i w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Wojcieszków.
Informacja o wyniku naboru podana zostanie niezwłocznie do publicznej wiadomości poprzez umieszczenie na tablicy informacyjnej Urzędu gminy Wojcieszków oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Wojcieszków.
Załączniki do ogłoszenia o naborze:
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- Oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- Oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych i wizerunku zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru,
- Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych
Dodano do BIP dnia: 2024-04-19 08:06:54